- 1 mars 2019
- Publié par : Stéphane
- Catégorie: Actualité
La naissance d’un enfant demande un suivi important au niveau des démarches administratives, médicales et de l’environnement de garde et matériel de l’enfant. Le suivi médical et l’organisation du lieu d’accouchement est un facteur important pour que la grossesse puisse être suivie. Outre les suivis liés à l’évolution médicale de l’enfant et de la maman, tels que les examens médicaux obligatoires (7 visites médicales chez votre médecin ou votre sage-femme et faire des examens médicaux obligatoires), le choix de la maternité est également important en terme de lieu géographique et de choix dans un cadre public ou privé. Il faut se rapprocher de l’établissement hospitalier pour s’inscrire et faire une demande en chambre double ou chambre particulière.
De plus, la déclaration de grossesse doit être réalisé auprès de votre organisme d’assurance maladie et votre caf. Cette déclaration doit être transmise à la suite de la premiere visite médicale constatant que vous êtes enceinte. Cela va vous permettre une prise en charge à 100 % de nombreuses prestations et examens médicaux. D’autre part, il vous sera possible d’obtenir des aides de la caf déterminés par vos niveaux de rémunération, notamment au niveau de la prime de naissance et de la paje qui permet de financer le mode de garde de votre enfant. D’autre part, selon les ressources et les situations complexes au niveau de la grossesse, une aide à domicile peut être financée également pour tout ou partie dans le soutien quotidien de la maman. La maman doit également déclarer sa grossesse aupres de son employeur afin qu’il puisse traiter la situation du congé maternité légal selon les conventions collectives et gérer un remplacement de poste.
Les déclarations liées à la naissance de votre enfant
A la suite de l’heureux évènement, vous devez réaliser une déclaration au niveau de l’état civil pour reconnaitre l’enfant. Cette demarche peut etre réalisé par le parent ou toute personne accréditée par la maman. Cette déclaration indiquera le nom et les prénoms de l’enfant.
Les démarches sur le mode de garde seront également important, si un choix de reprise de travail s’effectue à l’issue du congé maternité. Il est possible de faire en choix entre une garde auprès d’une crèche, d’une assistante maternelle agréé, ou par le biais des grands parents.
Cette situation est à gérer au plus vite suivant les contingences salariales. La maman doit également déclarer la naissance de l’enfant pour que l’employeur détermine son retour au poste.
La maman informera les organismes d’état, impot, assurance maladie caf notamment pour pouvoir éventuellement bénéficier des allocations familiales, d’un changement de calcul des apl, la paje et la prime de naissance…
La maman devra également faire les démarches au niveau de sa mutuelle pour assurer son enfant. Cette démarche permettra une prise en charge immédiate de l’enfant dans le cadre des prestations médicales. La plupart des mutuelles verseront également une prime de naissance qui est prévue au contrat. Certaines mutuelles notamment privées ont prévu une gratuité pour la filiation d’un troisième enfant, que l’on appelle mutuelle famille. Certains contrats collectifs qui sont des contrats famille ne bougeront pas en terme de tarif selon le cas de chaque famille